鄭州普慧人力資源服務有限公司

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                                          社保常識
                                          如果員工自己放棄繳納社保企業能免責嗎?
                                          時間:作者:普慧人力瀏覽:201次

                                                 在我們參加工作的時候經常會遇到半年左右給員工繳納社保的公司,這樣的公司其實我們都明白也都理解,但是有些人會認為不繳納社保也可以,這時候企業就會和員工簽訂一個免責協議。鄭州普慧人力調查得知這樣的情況的企業和個人還不在少數,那么問題就來了,如果員工自動放棄繳納社保,那么用人單位是否可以免責呢?答案當然是不可以了,為什么不可以聽普慧人力說下去。
                                          鄭州社保代繳機構-鄭州五險一金養老保險代繳
                                                 按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法律責任。
                                                 這里普慧人力也要提醒各位廣大的勞動者們,一定要對我們的社保重視起來啊。這可是我們退休以后生存的根本??!而且根據目前的最新規定,達到法定退休年齡后,養老保險累計要繳滿15年才能領取養老金。而醫療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工涉及到生育問題就離不開生育保險。對于短期務工人員社保同樣重要,因為一旦失業或在工作中受傷社保都能提供必要的保障。

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